Kompetanse og HMS

De fleste av tjenestene jeg tilbyr – enten det er faglige innlegg, workshops eller leder- og coaching oppdrag  – kan inngå i  virksomhetens dokumentasjonskrav knyttet til opplæring, vedlikehold og kompetanseoppbygging  i HMS. Konseptene berører direkte eller indirekte psykisk helse og arbeidsmiljø.

HMS-relevansen vil fremkomme gjennom dokumentasjon som beskriver innholdet og viser hvordan det er knyttet til arbeidsmiljøloven, relevante forskrifter, gjeldende normkrav
(arbeidsmiljølovens krav, særlig § 4-3) om det psykososiale arbeidsmiljøet. På denne måten får dere et levende og relevant HMS-opplegg – tett koblet til virksomhetens egne prosesser, utfordringer og kultur.