Lær å veilede hverandre – kollegaveiledning

God kollegaveiledning handler ikke bare om å snakke sammen – det handler om å lytte klokt, stille de rette spørsmålene og våge å tenke høyt sammen. Mange avdelinger ønsker seg mer tid og rom for refleksjon, men mangler verktøyene, rammer, komptanse  og tryggheten som skal til for å komme i gang – og holde det gående. Jeg tilbyr et konsept der jeg  lærer dere å gjøre det selv.

Gjennom en kombinasjon av opplæring, praktisk veiledning og veilederstøtte, bygger vi sammen en kultur for faglig fellesskap og utvikling. 

🔧 Slik jobber vi:

• Oppstart og kartlegging: Hva ønsker dere å få til, og hvilke rammer har dere? Hvilke veiledningsmetodikk passer for dere?

• Kurs og trening i veiledningsmetodikk: Struktur, etikk, roller og rammer.

• Fasiliterte økter med meg som veileder– der jeg også veileder veilederrollen, en av dere som koveilerder, det går på rundgang..

• Støtte i oppstarten av egen praksis: Jeg følger dere tett i starten, og slipper taket gradvis.

• Verktøy og maler for videre arbeid: Alt dere trenger for å fortsette på egen hånd.

For hvem passer dette?

Dette passer for avdelinger og team som ønsker å styrke samarbeid, faglig trygghet og refleksjonskultur. Det passer særlig godt i helse, utdanning og andre yrker med høye krav til relasjonskompetanse og profesjonell dømmekraft.

Kollegaveiledning er ikke en luksus – det er et arbeidsverktøy.
Og når dere lærer å bruke det selv, blir det en del av kulturen, ikke bare et tiltak.

Ta kontakt, så finner vi et format og en rytme som passer for dere.
Jeg bidrar gjerne – men mitt mål er at dere skal klare dere selv.