Slik kan vi et samarbeid

Vi starter med et formøte hvor vi avklarer omfang, form og formål. Kanskje trenger dere faglig påfyll for å vitalisere arbeidet, drive fagutvikling og styrke det forebyggende arbeidet. Kanskje står dere i en situasjon med sykemeldinger, høy turnover eller personalsituasjoner som delvis kan være knyttet til belastningsskader.

Skal dette virke må jeg vite hvor dere er og deres behov. 

Vi blir enige om et opplegg. Jeg vil foreslå at vi gjennomfører en anonym kartlegging (ProQOL), for å få en status og tilstandsrapport for situasjonen her og nå – med tanke på temaet belastningsskader knyttet til krevende møter.

Jeg tilpasser alle opplegg. Det mest spennende og lærerike skjer ofte i møtet mellom fag og erfaring. Derfor legges det pedagogiske opplegget opp til samtaler, erfaringsdeling, utforsking av dilemmaer – og nødvendige prosesser.